Systemisches Coaching

Was bedeutet Systemisches Coaching?

 

Systemisches Coaching findet auf der Basis einer durch gegenseitige Akzeptanz und Vertrauen gekennzeichneten und freiwillig gewünschten Beratungsbeziehung statt (nach Prof. E. König und Dr. G. Volmer). 

Im Mittelpunkt eines Systemischen Coachings steht der individuelle Entwicklungsprozess des Klienten. Der Coach begleitet den Klienten professionell und wertschätzend mit dem Ziel, eigenständig Lösungswege zu finden. Der Coach und Klient sind Partner auf gleicher Augenhöhe in einem Dialog unter Experten: Der Klient ist Experte für den Inhalt, während der Coach Experte für die Prozessgestaltung ist. 

 

Zum Einsatz kommen neben einem lösungsorientierten Dialog mit ungewöhnlichen und auch kreativen Fragen ganz unterschiedliche Methoden und Tools, die je nach Eignung im Coaching sowie nach Zustimmung des Klienten eingesetzt werden.

 

Die grundsätzliche Überzeugung des systemischen Coaches ist, dass jeder bereits alles in sich trägt, was er zur Lösungsfindung und Zielerreichung benötigt. Das systemische Coaching lässt Sie Ihre ganz persönlichen Stärken und Talente entdecken sowie diese besser zum Einsatz bringen - statt sich auf Ihre Schwächen zu fokussieren. Ich unterstütze Sie auch darin, Ihre ganz persönlichen Entwicklungsblockaden zu erkennen und nachhaltig aufzulösen: behindernde Glaubenssätze, Selbstwerträuber oder Selbstboykotts die Ihnen Sie in Ihrer Zielerreichung behindern.

 

 

Wie ist der genaue Ablauf?

 

In einem kostenlosen telefonischen Vorgespräch klären wir zunächst, inwieweit ein Coaching nützlich und hilfreich sein kann für Ihr Anliegen sowie weitere Rahmenbedingungen. Zudem haben wir dabei Gelegenheit, uns etwas kennen zu lernen und damit zu prüfen, ob eine gemeinsame vertrauliche Arbeit vorstellbar ist. Allgemein sollten Sie wissen, dass alles, was zwischen Coach und Klienten besprochen wird, nicht nach außen dringt. Als Coach unterliege ich der Schweigepflicht.

 

Im Coaching-Gespräch klären wir zunächst Ihre Zielsetzung sowie die Erfolgsindikatoren für den Coaching-Prozess. Danach erfolgt ein Prozess, der neue, alternative Lösungsmöglichkeiten und konkrete und klare Handlungsoptionen hervorbringt. 

 

Das Coaching-Gespräch dauert 90 min und wird in meinen Räumlichkeiten durchgeführt oder an einem Ort Ihrer Wahl. Im Anschluss an die Coaching-Sitzung erhalten Sie eine Dokumentation über das Coaching-Gespräch. Das Honorar beträgt 150 EUR pro Stunde. Meine absolute Verschwiegenheit über die Inhalte des Coachings sichere ich Ihnen zu. 

 

Termine, die Sie bis 3 Werktage zuvor absagen, sind kostenfrei. Kurzfristige Stornierungen stelle ich in Rechnung.

 

Abhängig von den Themen, der Persönlichkeit, den Interessen und der aktuellen Situation des Klienten sowie der Zielsetzung des Coachings sind mehrere Sitzungen sinnvoll. Je klarer umrissen das Thema bzw. die Fragestellung ist, umso weniger Sitzungen werden benötigt.

 

 

Ich orientiere mich als Systemischer Coach an den Ethik Richtlinien des Deutschen Coaching Verbandes e.V. (DCV e.V). Darüber hinaus nehme ich regelmäßig Supervisionen/Intervisionen sowie kollegialen Austausch in Anspruch.

Hierzu gehören:

  • Der Systemische Coach respektiert die Würde und das Recht zur Selbstbestimmung der Personen, mit denen er in beruflicher Beziehung steht.
  • Der Systemische Coach achtet die Einzigartigkeit des Klienten und begegnet ihm stets authentisch sowie auf Augenhöhe.
  • Der Systemische Coach unterstützt den Klienten, seine (Wahl-)Möglichkeiten und Grenzen und damit auch seine Handlungsoptionen zu erkennen.
  • Der Systemische Coach fokussiert vor allem auf Potenziale des Klienten und nimmt ihn stets in seinen Ressourcen und Kompetenzen wahr.
  • Der Systemische Coach sichert seinem Klienten Vertraulichkeit zu und achtet damit das Schutzbedürfnis seines Klienten.
  • In dem Bemühen um Klarheit und Transparenz informiert der Systemische Coach seinen Klienten in verständlicher und angemessener Form hinsichtlich seiner beruflichen Qualifikation, des Einsatzes bestimmter Methoden, Absprachen über Art und Umfang der angebotenen Leistung, finanzieller Bedingungen, der Vertraulichkeit, sowie der Art der Dokumentation von Daten.
  • Aufträge, die nicht fachgerecht ausgeführt werden können oder die gegen die Ethikgrundsätze verstoßen, lehnt der Systemische Coach ab.